Bienvenido al portal de Derecho Laboral del Equipo Reclamando, gestionado por abogados laboralistas. Desde este portal web te daremos asesoramiento jurídico en materia laboral, resolveremos tus dudas sobre qué se puede y qué no se puede hacer en una relación de trabajo, tus derechos laborales y las posibilidades de reclamar ante abusos y problemas en el trabajo. Estamos a tu disposición para que nos cuentes tu caso, un abogado laboralista lo estudiará y se pondrá en contacto contigo para valorar las opciones legales que resulten viables.

 

Abogado laboralista en Getafe

Abogados laboralistas:
Reclamar por despido

¿Has sufrido un despido? ¿Sabes que el despido libre no existe? El empresario tiene que justificar y probar que las causas del despido son ciertas y que son causa de despido. Si no sabes que hacer y tienes un mar de dudas, cuéntanos tu casoNuestros abogados laboralistas  se encargarán de estudiar tu caso, realizarán un informe de viabilidad gratuito y te explicarán de las posibles opciones y pasos a seguir. Defendemos tus derechos.

 

Abogado laboralista Getafe

Abogados laboralistas:
reclamar impago de salarios 

¿La empresa no te ha pagado el sueldo? ¿Tienes salarios atrasados y no sabes que hacer? ¿Te han despedido y no te han pagado el finiquito? Son situaciones frecuentes que nuestros abogados defienden habitualmente. Si estás en una de estas situaciones, cuéntanos tu caso y te ayudaremos a ponerle solución. Defiende tus derechos y tu dinero, no dejes que otro se aproveche de tu trabajo.

Abogado laboralista Getafe

Accidentes de Trabajo e incapacidades

¿Has sufrido un accidente mientras trabajabas? ¿Volvías del trabajo y has tenido un accidente? Esperamos que no estés en ninguna de estas situaciones, pero si no es así, debes saber que la Ley te reconoce importantes derechos y ventajas. Si quieres contarnos tu caso, nuestros abogados laboralistas se encargarán de realizar un estudio gratuito, te entregarán un informe de viabilidad y te explicarán cuáles son las opciones legales y los pasos a seguir.